就職総合支援
個別就職支援
銀河鉄道では、就職希望者に対し、個別支援計画を通じ様々な支援を行います。
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- STEP1
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①自己理解や障害理解、課題の把握
働く上で、自分の得意な所や苦手な所、どのような困りや課題があるのか等を、チェックリスト等を活用し、一緒に考えていきます。
各種制度の紹介
就職するにあたり、支援に携わる関係機関や、そのサービスの内容等を紹介していきます。
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- STEP2
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②課題解決に向けて訓練
課題が把握できたら、一緒に解決策を考え、日々の作業を通じて訓練を行っていきます。（対人関係、質問や報告、体力面や作業スキルの向上 等）
また、定期的な面談により、振り返りを行います。
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- STEP3
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③就職活動
企業実習や、求人への応募、履歴書や面接練習を行っていきます。
支援者の、面接等への同行も可能です。
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- STEP4
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④就職後のフォロー
就職後も希望に応じて、他機関の協力を得ながら支援していきます。
期間は人それぞれとなります。（職場訪問や銀河鉄道での面談にて、体調面の確認や職場での問題解決の支援 等）
協力機関・実績
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- 協力支援機関
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次の支援機関と密接な連携のもと、上記支援を総合的に行っています。
・大分障害者就職センター
・ハローワーク大分
・障害者就業・生活支援センター大分プラザ
・大分県発達障がい者支援センターＥＣＯＡＬ
・大分高等技術専門学校
・大分労働局
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- 過去の就職実績
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2014年度 5名（スーパー、郵便、Ａ型、行政）
2015年度 4名（鉄鋼、福祉、スーパー）
2016年度 3名（リサイクル、食品）
2017年度 5名（運送、食器洗、ハローワーク、Ａ型）
2018年度 4名（銀行、動物園、Ａ型）
2019年度 4名（医療、ハローワーク、Ａ型）
2020年度 2名（事務、販売）
2024年度 5名（A型、スーパー、事務、運送、農業）