就職総合支援

個別就職支援

銀河鉄道では、就職希望者に対し、個別支援計画を通じ様々な支援を行います。

  • STEP1

    ①自己理解や障害理解、課題の把握

    向上支援 働く上で、自分の得意な所や苦手な所、どのような困りや課題があるのか等を、チェックリスト等を活用し、一緒に考えていきます。
    各種制度の紹介
    就職するにあたり、支援に携わる関係機関や、そのサービスの内容等を紹介していきます。
  • STEP2

    ②課題解決に向けて訓練

    向上支援 課題が把握できたら、一緒に解決策を考え、日々の作業を通じて訓練を行っていきます。(対人関係、質問や報告、体力面や作業スキルの向上 等)
    また、定期的な面談により、振り返りを行います。
  • STEP3

    ③就職活動

    就職活動支援選木 企業実習や、求人への応募、履歴書や面接練習を行っていきます。
    支援者の、面接等への同行も可能です。
  • STEP4

    ④就職後のフォロー

    職場定着支援 就職後も希望に応じて、他機関の協力を得ながら支援していきます。
    期間は人それぞれとなります。(職場訪問や銀河鉄道での面談にて、体調面の確認や職場での問題解決の支援 等)

協力機関・実績

  • 協力支援機関
    次の支援機関と密接な連携のもと、上記支援を総合的に行っています。
    ・大分障害者就職センター
    ・ハローワーク大分
    ・障害者就業・生活支援センター大分プラザ
    ・大分県発達障がい者支援センターECOAL
    ・大分高等技術専門学校
    ・大分労働局
  • 過去の就職実績
    2013年度 2名(流通、A型)
    2014年度 5名(スーパー、郵便、A型、行政)
    2015年度 4名(鉄鋼、福祉、スーパー)
    2016年度 3名(リサイクル、食品)
    2017年度 5名(運送、食器洗、ハローワーク、A型)
    2018年度 4名(銀行、動物園、A型)

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